【11月4日 15時~】【KAIGO HR RECRUITING LABO.】介護・福祉事業者の採用をアップデートするオンラインプログラム

<参加費> 30,000円(税別)

<日時> 

【1期】①11月4日(水) ②11月18日(水) ③12月2日(水) ④12月16日(水)
    ※募集定員に達した為、1期はキャンセル待ちとおなります。
【2期】①12月4日(金) ②12月18日(金) ③1月8日(金) ④1月22日(金)

時間は全日程14:00~17:00

【フォローアッププログラム】※任意参加
①1月28日(木) ②2月18日(木) ③3月26日(金)

時間は全日程15:00~17:00

<主催> KAIGO HR

<内容の抜粋> 

【基礎編】ベーシックコース

ベーシックコースでは、採用活動に必要な基本的視点を習得し、自社の採用したい人材に合わせた採用施策を考えるための実践力を磨きます。採用初任者も、自社の採用のあり方を見つめ直したい人も大歓迎です!共に学び、採用成功につながるスキルを身に付けましょう!

こんな人におすすめ!

✔ 初めて採用に携わるため、何を進めていいかもよくわからない。

✔ 過去のやり方に沿って採用活動をしているものの、なかなか成果が上がらない。

✔ 採用活動を戦略的に実施したい。

✔ 採用力を高めたいけれど、何を変えれば良いかわからない。

✔ チーム全体で採用力を強化し、目標を達成したい。

Day 01 採用の基礎理解

採用活動における基本的な視点理解(採用計画・母集団形成・採用手法・市場分析等)を学び、自社の採用活動の課題解決の視点を学びます。

Day 02 採用計画の立て方

採用計画の骨子となる「採用したい人物像」を明確にすることで、戦略的・効果的な採用計画の立て方を学びます。

Day 03 採用マーケティング・PR

求職者に自社の存在を知ってもらい、興味・関心を持ってもらうために、一体何をすればよいか、採用PRの考え方や手法について学びます。

Day 04 ターゲットに合わせた採用企画

求職者に「ここで働きたい」と思ってもらうために、オンライン・対面での情報発信、選考時・選考後のアプローチ方法など、コンテンツの作り方を学びます。

※事前学習用の映像を各回2週間前にお送りする予定です。

フォローアッププログラム(任意参加)

プログラム終了後、採用活動を具体的に実践する中で生まれた課題や疑問を解消するオンライン質問・相談会を開催します。