【2月26日 14時~】採用から始める組織デザイン リファラル採用の実務と経営者が持つべき考え方

<参加費> 無料

<日時> 2021年02月26日 14:00~15:00(接続開始13:45)

<対象> 経営者、経営幹部(理事長、院長、副院長、事務長、社長、部長)

<主催> 日本経営

<内容の抜粋> 

対象経営者、経営幹部(理事長、院長、副院長、事務長、社長、部長)
開催日時2021年02月26日
14:00~15:00(接続開始13:45)
会場Web中継
(「ZOOM」の使用、接続方法は開催前に担当者よりメールにてご案内いたします。全国どこからでも個人の端末でご受講いただけます。インターネット環境、受講用の端末はご自身でご用意ください。)
定員100名
受講料(税込)無料
ご注意事項※当日、開講前に視聴リンク(URL)をお知らせします。事前に接続可能か確認の上、各端末から接続してください。原則としてカメラ付きのデバイスでご参加ください。
※機材の故障その他理由により、セミナー開始時間を10分過ぎても配信開始できない場合には中止とし、改めて担当者からご連絡いたします。
※同業(コンサル会社、会計事務所、監査法人、社労士事務所等)、個人事業主の方のご参加、また、営業活動並びにそれに類する行為を目的とした方及び弊社がご参加が適切ではないとご判断した方については、ご参加をお断りすることがあります。運営側の判断で予告なくキャンセルさせて頂く場合がございますので、予めご了承ください。
※録画、録音、撮影については固くお断りいたします。これらの違反が発覚した場合、法的処置を取らせていただく場合があります。
※視聴に使用される端末の処理速度や回線によっては、映像や音声が乱れる場合がございます。視聴されるLAN環境での制限により、再生ができない場合がございます。ご視聴状況に関するお問い合わせにはお答えしかねますのでご了承ください。
※ご参加者が5名に満たない場合は開催を中止とさせていただくことがあります。

セミナー概要

 新型コロナウイルスの影響によりビジネス環境は大きく変化しています。大きな変化に対応していかなければならない環境下だからこそ、経営を大きく左右する人の問題、とりわけ採用活動について、その本質と実務を考えていきたいと思います。皆様の組織では、「退職者が出たから採用しなければならない」というような状況になっていないでしょうか?これももちろん経営上重要な観点ではありますが、目指すべきは「ビジョン実現のための採用活動」です。目下のビジネス環境の変化に対応しなければならない今だからこそ、“将来”を見据えた採用活動を一緒に考えてみませんか?

アジェンダ

1.採用活動とは「〇〇」を考え尽くすこと
2.採用活動は誰の仕事か。
3.採用を変えると意識が変わる!?
4.王道のリファラル採用
5.採用から始まる組織デザイン!
6.経営者が持つべき考え方

セミナーご参加にあたり

お申込期限

開催前日の17時30分以降は、お申込フォームにご入力頂いても受付ができません(システム上、17時30分以降にお申込みいただいた場合も受講案内が届く場合がありますが、その場合も無効となります)。あらかじめ、ご了承いただきますようお願いいたします。

受講方法

本セミナーはWebセミナーツールにて配信をいたします。
お申し込みの方には担当者から開催前に視聴リンク(URL)をお知らせいたします。ご自身の端末から接続をお願いいたします。

セミナー終了後
アンケートを実施いたしますので、ぜひご回答ください。

講師紹介

  • チームリーダー/新卒採用プロジェクトマネージャー 佐藤 翔株式会社日本経営 組織人事コンサルティング部2015年に新卒で日本経営に入社。人事コンサルティング部門にて、一貫して病院・企業の人事制度改革に携わる。2020年からはコンサルタントとして活動するとともに、自社の新卒採用活動のマネージャーを務める。コンサルティング・採用活動から得た知見を元にした、「採用×組織改革」が得意分野。